<p>จัดประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 10/2569 ขับเคลื่อนนโยบายต่อต้านทุจริต เร่งพิจารณาหลักเกณฑ์วิชาการ และยกระดับมาตรฐานทดสอบความรู้นักศึกษา</p><p><br></p><p>จันทบุรี (28 พฤษภาคม 2569) – รองศาสตราจารย์พอพันธ์ สุทธิวัฒนะ รักษาราชการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ครั้งที่ 10/2569 ณ ห้องประชุมไตรวิกรม อาคาร 38 คณะวิศวกรรมศาสตร์และเทคโนโลยีอุตสาหกรรม เพื่อมอบนโยบายการป้องกันการทุจริตและร่วมพิจารณาวาระการบริหารงานภายในองค์กร</p><p><br></p><p>ที่ประชุมได้พิจารณาข้อกำหนดและแผนดำเนินงานสำคัญเพื่อปรับปรุงหลักเกณฑ์ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการศึกษาและการพัฒนาท้องถิ่น โดยมีประเด็นสำคัญแบ่งตามระบบงาน ได้แก่ การพิจารณาร่างข้อบังคับการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์ การกำหนดภาระงานกองบรรณาธิการวารสาร ร่างระเบียบการศึกษาเพิ่มเติมและวิจัย และพิจารณาปรับสถานะลูกจ้างชั่วคราวเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ การทบทวนระบบ Exit Exam สำหรับนักศึกษาปริญญาตรี พร้อมพิจารณาข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ร่วมกับสถาบันพระปกเกล้า และแผนจัดประชุมยุทธศาสตร์มหานครผลไม้เมืองร้อนจังหวัดจันทบุรี</p><p><br></p><p>รองศาสตราจารย์พอพันธ์ สุทธิวัฒนะ เปิดเผยว่า มหาวิทยาลัยมุ่งเน้นให้บุคลากรปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาล การปรับปรุงข้อบังคับและเกณฑ์ประเมินผลในครั้งนี้จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล ส่วนการพัฒนาขีดความสามารถของนักศึกษาผ่านระบบ Exit Exam และการร่วมมือกับสถาบันระดับชาติ จะเป็นกลไกสำคัญในการยกระดับมาตรฐานการศึกษาเพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาภูมิภาคตะวันออกอย่างเป็นรูปธรรม</p>
<p>CHANTHABURI, Thailand — Rambhai Barni Rajabhat University (RBRU) convened its executive board meeting at the Faculty of Engineering and Industrial Technology to finalize internal structural updates. The administrative session, led by Acting President Associate Professor Popun Sutthivattana, introduced immediate anti-graft directives for university personnel. Board members voted on draft regulations designed to modernize operational transparency and raise institutional compliance across all departments.</p><p><br></p><p>The board reviewed policy adjustments concerning academic personnel and student evaluation frameworks. Trustees examined new criteria for faculty promotions, changes to research leave structures, and a plan to transition temporary staff into permanent academic positions. Additionally, administrators revised the mandatory undergraduate graduation examination system to better align institutional metrics with national higher education benchmarks.</p><p><br></p><p>"These regulatory updates establish institutional transparency and improve human resource efficiency under strict governance standards," Sutthivattana said. "Revising our internal codes and graduation examinations ensures the university remains competitive while fulfilling its primary mission to support sustainable growth in eastern Thailand."</p><p><br></p><p>External partnership agreements also advanced during the session, including a memorandum of understanding with the King Prajadhipok′s Institute. The board approved planning frameworks for a regional tropical fruit industry summit scheduled to take place in Chanthaburi province. These collaborative initiatives form part of a broader regional strategy to integrate public research with local agricultural and economic developments.</p>